学生毕业

即使您尚未完成学业,我们也为优秀学生提供了许多绝佳的机会

您完成了学习的前几个学期,现在您想将知识应用到一些实用的东西上,同时使工作上学,获得运营功能和工作经验,或者您最近毕业并正在寻找理想的职业起点

然后加入我们,我们提供一系列论文机会培训计划和学生就业职位,无论您选择其中一个还是想直接加入入门级,我们都会提供出色的职业机会

一些Mikron站点提供了通过国际上,下岗培训计划进入职场的能力。我们培训渴望提高其知识和技能的人们,并为他们提供与世界各地的客户和市场建立联系的机会

  • 培训与指导
  • 由米克朗教练团队提供的技术支持
  • 专业化业务选择销售物流
  • 米克朗海外子公司的国际机会

准备在现实世界中应用您的学习知识加入Mikron实习计划,并运用您的知识
从一开始,您将在团队环境中通过明确的任务和有意义的参与创新领域来扩展您的知识

Mikron实习是将您的学术经验与专业工作领域联系起来的有效方法

就业职业健康与安全培训与教育多元化和机会均等

为什么方面如此重要使这一方面重要的影响
米克朗集团依靠有资格且有干劲的员工来建立商业成功。在与同事客户或业务伙伴的人际关系中,集团管理始终促进并要求尊重和忠诚的行为
员工的健康和安全对米克朗集团的管理极为重要。米克朗最重要的目标之一就是最大程度地减少工业事故的风险。
像我们的客户一样,米克朗集团发现招募具有技术资格和语言技能的员工越来越困难,招募保持和发展员工并激励他们接受共同的目标和做法仍然是我们所有地区的主要挑战之一

米克朗集团的管理层热衷于促进员工队伍的多元化,但与此同时,负责招聘员工的人员​​却依赖劳动力和培训市场。例如,瑞士仍然存在这种情况,例如,完成技术培训的男性多于女性训练课程

米克朗集团如何管理实质性方面或其影响
米克朗员工受益于诱人的工作条件瑞士米克朗工厂的所有员工均受瑞士机械和电气工程行业的集体雇佣合同保护

员工满意度对米克朗集团非常重要,并定期进行调查以确定其水平

定期检查内部流程对健康和安全的潜在负面影响Mikron的最重要目标之一是最大程度地降低工业事故的风险Mikron Group通过对其员工进行有针对性的持续培训来为其建立良好的存储基地瑞士各地区的每年员工从直属经理那里收到过去几个月绩效的个人反馈,此反馈的目的之一是确定所有高级培训要求

米克朗集团的管理层热衷于促进员工队伍的多元化当雇用新员工时,人力资源经理将保证机会平等

评价管理方法
可持续发展报告和负责人的定期内部报告都为集团管理层至少每年一次进行情况分析的基础,以检查将要采取的任何措施

合规

为什么方面如此重要使这一方面重要的影响
米克朗集团竭尽全力遵守法律,并进行内部和外部的持续审核,以确保确实如此。正确的行为是使米克朗集团成功运作的重要基础。集团的全球业务需要持续的合规监控

米克朗集团如何管理实质性方面或其影响
内部审核员进行的定期内部报告审核和年度外部审核可确保集团管理层可以评估和监控合规程度

评价管理方法
通常在年度报告和外部审计之后,在米克朗集团首席财务官CFO的领导下,每年进行一次集团管理检查当前合规监控措施是否达到目的

联系我们的人力资源专家


随着Mikron的成长,我们一直需要有上进心的个人。请将您的申请提交到下面列出的所选国家/地区的人力资源团队,我们团队的成员将与您联系

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CH Agno
瑞士
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邮政信箱
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米克朗(Mikron SA)Boudry

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CH布德里
瑞士
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人力资源
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德国
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德国
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