质量管理

质量是我们公司不可或缺的一部分政策和我们的价值观之一它基于三项通用原则和一个由六个术语组成的内部质量计划


    我们的质量原则

    • 我们的质量将达到或超过客户和市场指定的标准
    • 质量有助于降低成本
    • 质量要求既适用于我们的产品,也适用于我们自己



    我们的质量承诺

    • 所有部门的所有员工始终致力于质量
    • 每位员工都应对自己所在地区的质量负责,并确定并提出可能的改进建议
    • 每个员工都意识到有必要在每个生产阶段防止任何错误
    • 我们的努力旨在优化我们的产品和服务的质量
    • 特别关注监视过程以发现降低成本的机会
    • 质量保证程序会定期更新并引起大家的注意

    工作场所的质量安全和环境保护是我们公司的重要主题,因此,米克朗机加工团队一直致力于这一点,并获得了以下ISO认证

    ISO
    品质认证


    ISO
    环境管理认证


    职业健康与安全管理体系
    健康安全管理认证

    ISO

    • 米克朗(Mikron SA)Boudry
    • 柏林米克朗公司
    • 米克朗公司丹佛
    • 米克朗新加坡有限公司
    • 上海米克朗有限公司


    ISO

    • 米克朗(Mikron SA)Boudry

    就业职业健康与安全培训与教育多元化和机会均等

    为什么方面如此重要使这一方面重要的影响
    米克朗集团依靠有资格且有干劲的员工来建立商业成功。在与同事客户或业务伙伴的人际关系中,集团管理始终促进并要求尊重和忠诚的行为
    员工的健康和安全对米克朗集团的管理极为重要。米克朗最重要的目标之一就是最大程度地减少工业事故的风险。
    像我们的客户一样,米克朗集团发现招募具有技术资格和语言技能的员工越来越困难,招募保持和发展员工并激励他们接受共同的目标和做法仍然是我们所有地区的主要挑战之一

    米克朗集团的管理层热衷于促进员工队伍的多元化,但与此同时,负责招聘员工的人员​​却依赖劳动力和培训市场。例如,瑞士仍然存在这种情况,例如,完成技术培训的男性多于女性训练课程

    米克朗集团如何管理实质性方面或其影响
    米克朗员工受益于诱人的工作条件瑞士米克朗工厂的所有员工均受瑞士机械和电气工程行业的集体雇佣合同保护

    员工满意度对米克朗集团非常重要,并定期进行调查以确定其水平

    定期检查内部流程对健康和安全的潜在负面影响Mikron的最重要目标之一是最大程度地降低工业事故的风险Mikron Group通过对其员工进行有针对性的持续培训来为其建立良好的存储基地瑞士各地区的每年员工从直属经理那里收到过去几个月绩效的个人反馈,此反馈的目的之一是确定所有高级培训要求

    米克朗集团的管理层热衷于促进员工队伍的多元化当雇用新员工时,人力资源经理将保证机会平等

    评价管理方法
    可持续发展报告和负责人的定期内部报告都为集团管理层至少每年一次进行情况分析的基础,以检查将要采取的任何措施

    合规

    为什么方面如此重要使这一方面重要的影响
    米克朗集团竭尽全力遵守法律,并进行内部和外部的持续审核,以确保确实如此。正确的行为是使米克朗集团成功运作的重要基础。集团的全球业务需要持续的合规监控

    米克朗集团如何管理实质性方面或其影响
    内部审核员进行的定期内部报告审核和年度外部审核可确保集团管理层可以评估和监控合规程度

    评价管理方法
    通常在年度报告和外部审计之后,在米克朗集团首席财务官CFO的领导下,每年进行一次集团管理检查当前合规监控措施是否达到目的